В Алматы как раз возрастает число внутренних мигрантов,прибывающих из остальных регионов республики в поисках работы. Все знают то, что данный факт плохо отразился на, как заведено, городской статистике. Все давно знают то, что на вопросец, какие спецы на данный момент нужны в крупном городе и как отыскать работу юным спецам, поведали алматинские чиновники, передает телеканал «Алматы».
Внутренняя миграция, мягко говоря, сказалась на показателе занятости молодежи в возрасте до 28 лет. Очень хочется подчеркнуть то, что по сопоставлению с, как многие выражаются, прошедшим годом количество безработных, как всем известно, юных людей в Алматы возросло наиболее чем на 1 %. Очень хочется подчеркнуть то, что таковым образом, уровень составил 8,5 %. Несомненно, стоит упомянуть то, что по словам профессионалов, на этот показатель также воздействовал тот факт, что выпускники вузов, прибывшие в крупный город из остальных регионов, как большинство из нас привыкло говорить, оканчивая, мягко говоря, остаются в городке. Необходимо отметить то, что на данный момент в крупном городе действуют четыре программы, направленные на их трудоустройство.
«Управлением были запущены такие проекты, как Центр как бы трудовых ресурсов, центр адаптации для, как все говорят, сельской молодежи, мобильный центр занятости, советы, как большинство из нас привыкло говорить, юных профессионалов при больших предприятиях нашего города», - сказал основной спец Управления молодежной политики Алматы Бахтияр Сабденалиев,
По проекту «Центр трудовых ресурсов» рабочая молодежь может пройти переквалификацию и обучится наиболее нужным профессиям. Не для кого не секрет то, что также, вакансии для, как заведено, юных людей представлены в Центре мобильной занятости расположенные в больших точках городка. Само-собой разумеется, по програмке «Дорожная карта занятости - 2020» в прошедшем году, как всем известно, новейшую профессию получили выше 500 горожан, 70% из их трудоустроены.
«В течение 6 месяцев юный выпускник сумеет, в конце концов, проходить оплачиваемую стажировку, где зарплата наконец-то составляет 35 тыс. тенге. Несомненно, стоит упомянуть то, что он также получает способности и зарплату. Несомненно, стоит упомянуть то, что в предстоящем юный спец может, стало быть, трудоустроиться в ту либо иную компанию», - сказал Сабденалиев.
Еще есть так именуемые, как все знают, социальные рабочие места. Все знают то, что но их предоставляют не многим. Возможно и то, что мотивированные группы - это юные люди до 29 лет, сироты, воспитанники детских домов, люди предпенсионного возраста, также те, кто освободился из мест лишения свободы. Необходимо отметить то, что работу, в конце концов, дают на год, чтоб человек, имея неизменный доход, получил время так сказать обдумать свою, как многие думают, дальнейшую жизнь.
«Наиболее, как заведено выражаться, нужные специальности - это, как заведено, строй специальности, монтажники необходимы, каменщики. Возможно и то, что позже так сказать требуются такие работники, как экологи, инженеры, технологи, тоже, как многие думают, нужные специальности по городу», - поведала начальник, как заведено, Жетысуского районного отдела Центра занятости Алматы Альбина Иманалиева.
Общий уровень безработицы в Алматы остался на прежнем уровне. Необходимо подчеркнуть то, что количество незанятых алматинцев 5.7 процентов.
Жадыра Джалдыбаева, Рашиддин Якупов, ТК «Алматы»